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  • sourcing map Satin Spannbetttuch Bettlaken Fadenzahl 400 Matratzenhöhe 20-35cm G...
    sourcing map Satin Spannbetttuch Bettlaken Fadenzahl 400 Matratzenhöhe 20-35cm G...

    sourcing map Satin Spannbetttuch Bettlaken Fadenzahl 400 Matratzenhöhe 20-35cm Gold 90-100x200cm+20cm ♥100% Polyester Mikrofaser: Satin Spannbetttuch fühlt sich seidig an und fühlt sich kühl an. Wie das luxuriöse Spannbetttuch aus Seide neigt Satin auch dazu, sich von der Minute an, in der Sie sie auf das Bett legen, glatt zu fühlen und bietet so eine romantische Atmosphäre für Ihr Schlafzimmer♥Kühl, atmungsaktiv und glatt: Satin-Bettwäsche fühlt sich im Sommer kühl und im Winter warm an und ist daher die natürliche Wahl für das Schlafzimmer.♥Hochwertig Konstruktion: Aus Polyester mit hoher Fadenzahl für Festigkeit und außergewöhnliche Weichheit. Abriebfest, knitterarm, lichtbeständig. So weich, dass Sie in kürzester Zeit einschlafen können, um einen tiefen Schlaf zu genießen und besser mit dem eingebetteten Bettlaken auszuruhen♥Pflegeleicht: Maschinenwäsche in kaltem Wasser mit ähnli...

    Preis: 4.50 € | Versand*: 4.99 €
  • Siemens 6ES7321-1BP00-0AA0 SIMATIC S7-300 SM 331, DI 64xDC 24 V Sinking/Sourcing 6ES73211BP000AA0
    Siemens 6ES7321-1BP00-0AA0 SIMATIC S7-300 SM 331, DI 64xDC 24 V Sinking/Sourcing 6ES73211BP000AA0

    SIMATIC S7-300 Digitaleingabe SM 321, potentialgetrennt in Gruppen zu 16, 64 DE, DC 24V, 3ms, P-/M-lesend Terminalblöcke 6ES7392-1.N00-0AA0 und Kabel 6ES7392-4...0-0AA0 erforderlich SIMATIC ET 200M ist ein modulares und universell einsetzbares Peripheriesystem für den Schaltschrank in IP20, welche sowohl als zentrale Peripherie an einer S7-300, als auch im dezentralen Aufbau an einem PROFINET oder PROFIBUS ET 200M Interfacemodul verwendet werden kann. Pro Station können bis zu 12 IO-Module gesteckt werden. Durch den standardisierten Aufbau aller Module, werden Logistik und Ersatzteilhaltung erheblich vereinfacht. ET 200M ist sowohl für standard- als auch sicherheitsgerichtete Anwendungen einsetzbar. Als Peripheriebaugruppen (der Schnittstelle zum Prozess) sind bis zu 12 hochkanalige Signal- (z. B. 64 digitale Eingänge) und Funktionsmodule sowie Kommunikationsprozessoren der S7-300 einsetzbar. So unterstützt die ET 200M auch Baugruppen mit erweiterten Nutzdaten, wie bspw. HART-Baugruppen mit HART-Nebenvariablen. Für eine einfache Verdrahtung bietet Ihnen die ET 200M neben herkömmlichen Anschlusstechniken die abisolierfreie Schnellanschlusstechnik Fast Connect.

    Preis: 1824.27 € | Versand*: 6.90 €
  • Siemens 6ES7322-1BP00-0AA0 SIMATIC S7-300 SM 322, DO 64xDC 24 V/0, 3 A Sourcing 6ES73221BP000AA0
    Siemens 6ES7322-1BP00-0AA0 SIMATIC S7-300 SM 322, DO 64xDC 24 V/0, 3 A Sourcing 6ES73221BP000AA0

    SIMATIC S7-300 Digitalausgabe SM 322, potentialgetrennt in Gruppen zu 16, 64DA, DC 24V, 0,3A P-schreibend Summenstrom 2A/Gruppe, 8A/Modul Terminalblöcke 6ES7392-1.N00-0AA0 und Kabel 6ES7392-4...0-0AA0 erforderlich SIMATIC ET 200M ist ein modulares und universell einsetzbares Peripheriesystem für den Schaltschrank in IP20, welche sowohl als zentrale Peripherie an einer S7-300, als auch im dezentralen Aufbau an einem PROFINET oder PROFIBUS ET 200M Interfacemodul verwendet werden kann. Pro Station können bis zu 12 IO-Module gesteckt werden. Durch den standardisierten Aufbau aller Module, werden Logistik und Ersatzteilhaltung erheblich vereinfacht. ET 200M ist sowohl für standard- als auch sicherheitsgerichtete Anwendungen einsetzbar. Als Peripheriebaugruppen (der Schnittstelle zum Prozess) sind bis zu 12 hochkanalige Signal- (z. B. 64 digitale Eingänge) und Funktionsmodule sowie Kommunikationsprozessoren der S7-300 einsetzbar. So unterstützt die ET 200M auch Baugruppen mit erweiterten Nutzdaten, wie bspw. HART-Baugruppen mit HART-Nebenvariablen. Für eine einfache Verdrahtung bietet Ihnen die ET 200M neben herkömmlichen Anschlusstechniken die abisolierfreie Schnellanschlusstechnik Fast Connect.

    Preis: 2548.98 € | Versand*: 6.90 €
  • Beschaffungsmanagement (Krampf, Peter)
    Beschaffungsmanagement (Krampf, Peter)

    Beschaffungsmanagement , Vorteile - Top-Titel im Segment: Die aktuellen Herausforderungen in der Beschaffung Zum Werk Dieses Buch beschreibt die Herausforderungen der Einkaufsabteilungen in den Unternehmen. Sie betreffen insbesondere die zukünftige Ausrichtung und Aufstellung der Beschaffung sowie den konsequenten Einsatz von Werkzeugen, um den Unternehmenswert nachhaltig steigern zu können. Dabei geht der Autor unter anderem folgenden Fragen nach: - Wie weit sollen die Aufgaben des Einkaufs innerhalb der Wertschöpfungskette gehen? - In welchen Ländern soll zukünftig verstärkt eingekauft werden und wie findet man für welche Warengruppe dort geeignete Lieferanten? - Wie kann die Auswahl und die Zusammenarbeit mit den Lieferanten gestaltet werden? - Wie sollte sich der Einkauf zukünftig aufstellen? Ist eher eine zentrale oder dezentrale Einkaufsorganisation erfolgreich? Für diese und zahlreiche andere Fragestellungen werden in diesem Buch Antworten gegeben, die theoretisch fundiert und mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis untermauert sind. Zur Neuauflage Fortschreitende Digitalisierung im Einkauf. Zielgruppe Für Studierende mit Schwerpunkt Beschaffung/Materialwirtschaft sowie Einkäufer in Unternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201220, Produktform: Leinen, Autoren: Krampf, Peter, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: mit ca. 51 Abbildungen, Keyword: Lieferantenmanagement; eProcurement; Logistik; Beschaffung; Einkaufscontrolling; Produktion, Fachschema: Beschaffungsmanagement~Management / Beschaffung~Einkauf - Einkäufer~Management / Supply Management~SCM~Supply Chain Management - SCM, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Einkaufs- und Supply-Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 274, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 246, Breite: 163, Höhe: 22, Gewicht: 638, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800648481 9783800642731, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 776529

    Preis: 36.90 € | Versand*: 0 €
  • Was sind die effektivsten Strategien für Active Sourcing von qualifizierten Kandidaten?

    Die effektivsten Strategien für Active Sourcing von qualifizierten Kandidaten sind die Nutzung von professionellen Netzwerken wie LinkedIn, die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über personalisierte Nachrichten und die gezielte Suche nach passenden Profilen anhand von Keywords und Filtern. Zudem ist es wichtig, regelmäßig mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu bleiben und ein positives Employer Branding aufzubauen, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

  • Was sind die effektivsten Methoden, um qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing zu finden?

    Die effektivsten Methoden für Active Sourcing sind die Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn, Xing und Twitter, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Zudem können gezielte Suchanfragen in berufsspezifischen Online-Portalen und Datenbanken helfen, qualifizierte Bewerber zu finden. Ein persönlicher und individueller Ansatz, der auf die Bedürfnisse und Interessen der Kandidaten eingeht, kann die Erfolgsquote beim Active Sourcing deutlich steigern.

  • Wie können Unternehmen Active Sourcing effektiv einsetzen, um qualifizierte Kandidaten zu finden und einzustellen?

    Unternehmen können Active Sourcing effektiv einsetzen, indem sie gezielt auf sozialen Netzwerken und Jobportalen nach passenden Kandidaten suchen. Sie sollten eine persönliche und maßgeschneiderte Ansprache verwenden, um das Interesse der Kandidaten zu wecken. Zudem ist es wichtig, regelmäßig mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu bleiben und ein professionelles Employer Branding aufzubauen.

  • Wie können Unternehmen Active Sourcing nutzen, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen?

    Unternehmen können Active Sourcing nutzen, indem sie proaktiv potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und für offene Stellen begeistern. Durch gezielte Recherche in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn können passende Profile identifiziert werden. Eine persönliche und maßgeschneiderte Ansprache erhöht die Chancen, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.

Ähnliche Suchbegriffe für Kandidaten:


  • Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Lieferanten
    Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Lieferanten

    Eigenschaften: Parkplatz Reservierungsschild Inkl. Universalhalterung aus PP Mit UV-Schutzlack gegen Vergilben Maße Schild: 520 x 110 mm Text Lieferanten Lieferumfang: Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Lieferanten

    Preis: 22.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Innovatives Beschaffungsmanagement in der Sozialwirtschaft
    Innovatives Beschaffungsmanagement in der Sozialwirtschaft

    Innovatives Beschaffungsmanagement in der Sozialwirtschaft , Mehr Wertschöpfung für soziale Dienstleister Nach den Personalkosten ist die Beschaffung der zweitgrößte Budgetposten sozialer Dienstleister. Führungskräfte tun daher gut daran, im Zuge der Unternehmensführung auch diesen Posten im Auge haben. Das spart Zeit, Geld und Material. Vor allem aber optimiert es in Zeiten des Fachkräftemangels den Einsatz von Personal, das die gewonnene Zeit mit Klienten nahen Aufgaben verbringen kann. Von einem professionellem Beschaffungsmanagement haben alle etwas: Der Dienstleister, weil er mehr Wertschöpfung hat, die Klient:innen, weil sie besser versorgt werden. Das Buch beantwortet folgende Fragestellungen: Wie kann eine Organisation mit weniger personellem, finanziellem und materiellem Ressourceneinsatz orientiert an den Klient:innenbedürfnissen ökologischer und wirtschaftlicher arbeiten? Wie kann mittels eines Reifegrad-Modells eine Einstufung der vorhandenen Prozesse und Dienstleistungen erfolgen und diese in ein prozessbasiertes Managementsystem überführt werden? Wie kann eine systematische und strategische Weiterentwicklung der Teilprozesse und Dienstleistungen angestoßen werden? Praxisbeispiele aus dem Alltag sozialer Unternehmen und Organisationen in Deutschland und Österreich vermitteln exemplarisch Einsichten und Methoden, die angepasst für die eigene Organisation eingesetzt werden können. Innovatives Beschaffungsmanagement in der Sozialwirtschaft ist somit ein umfassender Ratgeber für Dienstleister in der Sozialwirtschaft, die die Professionalisierung ihrer Beschaffungsprozesse angehen, aber die Klient:innen, die oftmals auf Unterstützung angewiesen ist, nicht aus dem Blick verlieren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
  • Ellinghaus, Ulrich: Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
    Ellinghaus, Ulrich: Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette

    Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette , Inhalt Mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) sind deutsche Unternehmen erstmals gesetzlich verpflichtet, die möglichen Menschenrechtsverletzungen in ihrer globalen Lieferkette zu analysieren und bei festgestellten Risiken oder Verletzungen Abhilfe zu schaffen, was bis zum Abbruch der Geschäftsbeziehung gehen kann. Der Beck-Rechtsberater im dtv "Unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette" erläutert, welche Unternehmen betroffen sind, welche Anforderungen sich für diese konkret aus dem LkSG ergeben - vom betrieblichen Risikomanagement bis zur jährlichen Berichterstattung an die Öffentlichkeit und die Behörden - und welche Rechtsfolgen bei Nichtbeachtung drohen. Neuauflage Mit der Einführung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz werden viele Herausforderungen und Aufgaben auf Unternehmen zukommen. Dieser Ratgeber bietet dabei Unterstützung. Zielgruppe Unternehmensmitarbeiterinnen und Unternehmensmitarbeiter in leitender Stellung, insbesondere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einkauf, in Compliance-Abteilungen sowie in der Geschäftsführung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Nichtregierungsorganisationen und Gewerkschaften sowie die interessierte Öffentlichkeit, die einen vertieften, praxisnahen Einblick in das Thema unternehmerische Sorgfaltspflichten in der Lieferkette gewinnen möchte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
  • Modernes Beschaffungsmanagement in Lehre und Praxis
    Modernes Beschaffungsmanagement in Lehre und Praxis

    Modernes Beschaffungsmanagement in Lehre und Praxis , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Hecht, Dirk, Seitenzahl/Blattzahl: 396, Abbildungen: 97 Abbildungen, 14 Tabellen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Production & Operations Management, Keyword: Digitalisierung; Einkauf; Prozessoptimierung; Strategie, Fachschema: Logistikmanagement~Management / Logistikmanagement~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Produktionsmanagement, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management: Produktion und Qualitätskontrolle~Business process / operations management, Fachkategorie: Distributions-, Lager- und Logistikmanagement, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 226, Breite: 157, Höhe: 35, Gewicht: 581, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2787482

    Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann Active Sourcing effektiv genutzt werden, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden?

    Active Sourcing kann effektiv genutzt werden, indem man gezielt potenzielle Kandidaten anspricht, die bereits in relevanten Branchen oder Positionen tätig sind. Durch die Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn können Recruiter direkt mit passenden Kandidaten in Kontakt treten und ihr Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung wecken. Eine persönliche und individuelle Ansprache sowie ein transparenter und professioneller Auftritt des Unternehmens sind entscheidend, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen.

  • Was sind die effektivsten Strategien für Active Sourcing, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden?

    Die effektivsten Strategien für Active Sourcing sind die Nutzung von professionellen Netzwerken wie LinkedIn, die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über Social Media und die gezielte Suche nach passenden Profilen in Online-Jobbörsen. Außerdem ist es wichtig, eine persönliche und individuelle Ansprache zu wählen, um das Interesse der Kandidaten zu wecken und diese von einer Bewerbung zu überzeugen. Regelmäßiges Monitoring und Anpassen der Strategie sind entscheidend, um den Erfolg des Active Sourcings langfristig sicherzustellen.

  • Was sind die besten Strategien für Active Sourcing, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden?

    Die besten Strategien für Active Sourcing sind die Nutzung von sozialen Medien, professionellen Netzwerken und Jobbörsen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Außerdem ist es wichtig, personalisierte und ansprechende Nachrichten zu versenden, um das Interesse der Kandidaten zu wecken. Zuletzt sollte eine kontinuierliche Kommunikation und Beziehungspflege mit den Kandidaten aufgebaut werden, um diese langfristig für offene Stellen zu gewinnen.

  • Was sind die effektivsten Methoden für Active Sourcing, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden?

    Die effektivsten Methoden für Active Sourcing sind die Nutzung von professionellen Netzwerken wie LinkedIn, die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Medien und die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Jobmessen, um aktiv nach passenden Talenten zu suchen. Außerdem können auch Mitarbeiterempfehlungsprogramme und gezielte Werbung auf Jobportalen hilfreich sein, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Es ist wichtig, eine klare Zielgruppe zu definieren, relevante Keywords zu verwenden und eine persönliche und ansprechende Kommunikation zu führen, um das Interesse der potenziellen Kandidaten zu wecken.

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